Leo es un coach ejecutivo que ayuda a líderes y directivos a mejorar su desempeño, liderazgo y toma de decisiones, maximizando su impacto en sus organizaciones.

Está certificado en Hogan Assessments, una herramienta reconocida mundialmente que evalúa la personalidad en el lugar de trabajo. Hogan se enfoca en tres áreas clave: el desempeño cotidiano (cómo actúa una persona en condiciones normales), los desafíos bajo estrés (cómo puede comportarse en situaciones de presión) y los valores fundamentales (qué motiva a la persona y cómo encaja en una cultura organizacional). Leo utiliza esta herramienta para evaluar la personalidad y alinear las fortalezas del líder con sus objetivos profesionales.

Además, Leo es coach de desarrollo de carrera, guiando a los profesionales en la toma de decisiones estratégicas, y coach de situaciones de cambio, apoyando a individuos y equipos en transiciones organizacionales. También recurren a él extranjeros en proceso de asentamiento, facilitando su adaptación a un nuevo entorno personal y laboral.

Su enfoque personalizado y su experiencia lo convierten en un aliado clave para quienes buscan crecer en contextos de liderazgo, cambio y adaptación.

En el centro de su trabajo se encuentra la profunda convicción de que el coaching es más que un desarrollo profesional. Es un compromiso para construir un mundo mejor, una persona a la vez. Por eso, Leo destina el 10 % de sus ganancias a organizaciones sin fines de lucro que están generando un impacto positivo en sus comunidades y en todo el mundo.